Berufsunfähigkeitsversicherung – wie sinnvoll sind Alternativen?

Die Absicherung der Arbeitskraft ist extrem wichtig. Mit einer echten Berufsunfähigkeitsversicherung ist man rundum geschützt. Aber wie sinnvoll sind Alternativen wie Grundfähigkeitsversicherung, Schwere-Krankheiten-Schutz oder private Erwerbsunfähigkeitsversicherung?

Die Grundfähigkeitsversicherung zahlt eine private Rente, wenn bestimmte Fähigkeiten wie Sehen, Sprechen oder Treppensteigen verloren gehen. Allerdings deckt sie nicht jede Ursache für Berufsunfähigkeit ab, insbesondere keine seelischen Erkrankungen, die etwa ein Drittel der Fälle ausmachen. Die Schwere-Krankheiten-Versicherung zahlt eine hohe Einmalzahlung bei Diagnose schwerer Krankheiten wie Krebs, Schlaganfall oder Herzinfarkt. Sie greift jedoch nicht bei Berufsunfähigkeit durch Allergien, Gelenkverschleiß oder psychische Erkrankungen. Die private Erwerbsunfähigkeitsversicherung zahlt eine monatliche Rente erst, wenn man weniger als drei Stunden täglich arbeiten kann, egal in welchem Beruf. Auch sie bietet daher nur einen Basisschutz. Die Grundfähigkeitsversicherung kann also eine sinnvolle Ergänzung sein, wenn man sich gezielt gegen den Verlust bestimmter Fähigkeiten absichern möchte. Die Schwere-Krankheiten-Versicherung kann finanzielle Unterstützung in einer Krisensituation bieten, wenn hohe Behandlungskosten anfallen oder Umbaumaßnahmen notwendig werden. Die private Erwerbsunfähigkeitsversicherung bietet eine Grundabsicherung für den Fall, dass man gar nicht mehr arbeitsfähig ist. Doch keine dieser Alternativen kann die umfassende Absicherung einer Berufsunfähigkeitsversicherung ersetzen.

Die Berufsunfähigkeitsversicherung zahlt die vereinbarte monatliche Rente zuverlässig, wenn man seine zuletzt ausgeübte Tätigkeit aufgrund von Krankheit, Unfall oder Kräfteverfall nicht mehr ausüben kann. Dabei berücksichtigt sie die individuellen Anforderungen und Belastungen des konkreten Berufs. So entstehen keine Deckungslücken, die bei spezifischeren Versicherungen wie der Grundfähigkeitsversicherung, der Schwere-Krankheiten-Versicherung oder der Erwerbsunfähigkeitsversicherung möglich sind. Sie wollen Ihre Arbeitskraft jetzt bestmöglich absichern? Wir beraten Sie gerne!